問題
賃金に含まれるものは？？
①扶養手当、子供手当、家族手当等
②ストックオプション制度から利益
③休業手当(労働基準法第26条の規定に基づくもの)
④通勤手当、通勤定期券、回数券
⑤退職金、結婚祝金、死亡弔慰見舞金、出産見舞金等
⑥所得税・雇用保険料・社会保険料等の労働者負担分を事業主が負担する場合
答え
①〇
②✕
③〇
④〇
⑤✕
⑥〇
労働基準法で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。
賃金に該当するか否かは、次の３つを満たす必要がある。
①使用者が労働者に対して支払うもの
②労働の対償であること
③賃金、給料、手当等の名称は問わないこと
